Минимальный набор документов по охране труда на предприятии
Здравствуйте! Хотела бы узнать, как организуют работу по технике безопасности на небольших предприятиях? Достаточно ли ведения журналов или нужно что-то еще?
Ирина Петровна В.
Отвечает эксперт:
Здравствуйте, уважаемая Ирина Петровна!
Статья ТК РФ 212 «Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда» полностью соответствует Вашему случаю, кроме того необходимо создать и поддерживать работоспособность системы по контролю ОТ.
В то же время согласно приказу Минтруда РФ № 438н (от 19.08.2016) Вы можете упростить процесс управления ОТ, при этом должны соблюдаться прочие требования по ОТ.
При этом неизбежно ведение документации, которая представляет систему контроля за ОТ. Чтобы соответствовать нормам законодательства, в Вашей организации должны быть:
- Политика ОТ;
- Положение о контроле ОТ,
- Информация о финансировании мероприятий, направленных на оптимизацию ОТ на данный год,
- Информация о вводном инструктаже по ОТ,
- Темы и непосредственный инструктаж по ОТ,
- Фамилия того, кто отвечает за инструктаж ОТ и приказ о его назначении,
- Подробная информация о вводном противопожарном инструктаже и рассматриваемые темы,
- Инструкции по пожарной безопасности,
- Фамилия того, кто отвечает за инструктаж по пожарной безопасности и приказ о его назначении,
- Инструкция о том, как оказывать первую помощь,
- Свидетельства и справки о том, что было пройдено обучение по оказанию первой помощи,
- Программа обучения руководителей компании и специалистов по ОТ,
- Программы обучения сотрудников прочих профессий по ОТ,
- Процесс обучения и контроля знаний по ОТ,
- Приказ об утверждении комитета, проверяющей знания по ОТ,
- Вопросы по проверке знаний ОТ и ответы на них,
- Программы по первичному инструктажу по ОТ,
- Инструкции по ОТ на Вашем предприятии,
- Список профессий и занимаемых постов, где не требуется проходить инструктаж на месте работы,
- Инструкции по ОТ в зависимости от профессии и видов работ,
- Приказ о назначении ответственных за инструктаж по ОТ на месте работы,
- Документ о программе проведения стажировок по ОТ на месте работы,
- Журнал по вводному инструктажу по ОТ,
- Журнал по противопожарному инструктажу,
- Журналы для обозначения дат инструктажа на месте работы,
- Протоколы проверки знаний ОТ у руководителей и специалистов,
- Протоколы обучения руководителей и специалистов по ОТ и контроль знаний внутренней аттестационной комиссией предприятия,
- Протоколы обучения сотрудников рабочих профессий по ОТ и контроль знаний внутренней аттестационной комиссией предприятия,
- Порядок расследования случаев аварий и травмирования работников,
- Список профессий и постов сотрудников, которые получают СИЗ бесплатно,
- Список средств для смывания и обезвреживания, которые необходимы работникам,
- Управление системой обучения и аттестации по ОТ (к работе не должны быть допущены работники, которые не прошли обучение, инструкции, не стажировались и не проверяли знаний по ОТ),
- Оценка рисков и принимаемые меры,
- Список групп работников, которые обязательно должны проходить медкомиссию,
- Список фамилий работников, которые обязательно должны пройти медкомиссию,
- Приказ о назначении ответственного за техсостояние и техобслуживание оборудования на производстве,
- Документы о наличии защитного заземления оборудования, об осмотрах и испытаниях заземления и т.д.
- Управление выдачей направлений на медосмотр,
- Информация о результатах анализа условий труда на предприятии,
- Список профессий и постов сотрудников, которым должны выдаваться льготы и компенсации из-за вредных условий труда,
- Приказ о назначении ответственного лица, которое приобретает и хранит СИЗ,
- Персональные карточки, где отмечается, какие средства для смывания и обезвреживания выдавались сотрудникам.
Руководство ООО «Бизнес Групп» выражает глубокую признательность за переподготовку наших кадров. Мы тщательно отбирали учебные центры и остановились на «Науковеде» не только из-за демократичных цен, но и за грамотно выстроенный процесс обучения. Консультанты ответили на наши вопросы, проявляя компетентность, — и мы без сомнений заказали услуги «Науковеда».
Нас интересовали программы «Управление качеством менеджмента» и «Экономика и управление на предприятии», преподаваемые в дистанционном виде. Это действительно быстрый и удобный процесс. Сотрудники «» остались довольны.
Хотели бы порекомендовать «Науковед» как надежный центр дистанционного обучения.
Благодарим руководство учебного центра «Науковед» за помощь в организации обучения и аттестации сотрудников нашего предприятия по охране труда на высоте с применением подмостей, а также промышленной безопасности.
Хотелось бы отметить профессионализм менеджеров и преподавателей, крайне ответственный подход к нашим задачам и оперативность консультаций по всем возникающим вопросам. Благодаря Вашей слаженной и четкой работе мы получили не только знания и аттестаты, но и приятные впечатления.
Желаем Вам и Вашим сотрудникам всех благ, и пусть клиенты вас радуют так же, как и Вы радуете их своей отзывчивостью и профессионализмом!
С уважением, коллектив ООО «Дизайн Движн».
ООО "Монтаж Строй" спешит поблагодарить коллектив Учебного центра "Науковед" за плодотворное сотрудничество в вопросе подготовки и проведении аттестации по промышленной безопасности и охране труда на производстве.
Были приятно удивлены индивидуальным подходом, гибкой ценовой политикой, грамотно разработанными учебными программами и удобным графиком обучения. С уверенностью можем сказать, что в Учебном центре "Науковед" работает команда профессионалов, настоящих мастеров своего дела, которые следят за изменениями в Законодательстве, применяют в своей работе новейшие средства обучения, работают быстро, чётко, организованно.
Ещё раз примите слова искренней признательности.
ООО «Дизайн кровли» благодарит персонал Центра «Науковед» за качественные услуги в сфере переподготовки сотрудников. Добросовестный подход и аккуратность персонала вашего центра оставили самые приятные впечатления.
«Науковед» проявил себя как серьезная компания, где работают грамотные специалисты, знающие свое дело. Наши сотрудники прошли подготовку в сфере пожарной безопасности. Обучение велось очно, на территории нашего медицинского центра. Хотели бы отметить профессионализм и большой опыт работы преподавателей, которые создавали доброжелательную атмосферу и доступно отвечали на возникающие вопросы.
Желаем вам профессионального роста и надеемся на сотрудничество в будущем!
ООО «Оптимизация бизнеса» искренне благодарит учебный центр «Науковед» за помощь в повышении разряда наших сотрудников по специальности «Дорожный рабочий».
Коллектив центра «Науковед» быстро справился с поставленными задачами — рабочие прошли дистанционную переподготовку и повысили свой разряд. Особенно стоит отметить тот момент, что «Науковед» ценит время — и все обучение заняло короткие сроки. Кроме того, в течение трех дней необходимые удостоверения были уже на руках. Прохождение курса не потребовало отвлекаться от основной деятельности. Будем рекомендовать вас партнерам!